アウトソーシングテクノロジー　機電エンジニア採用サイト

募集要項

<未経験者・経験者同時募集！>◆自動車・住宅設備・ロボット・プラント業界などで、【機械設計】【開発】【実験・評価】【品質管理】【組込制御】などをお任せいたします！



★実務経験者の方★

【こんなプロジェクトで活躍】
・自動車用半導体チップの設計・開発
・車両性能の解析・開発
・産業用ロボットの設計開発
・自動車製造ラインの生産技術
・各種製造ライン設備保全
・液晶材料の化学研究開発
・車載カメラの組み込み開発
・車載用ECUソフト開発

また、上記以外でも各製品の評価から設計などジャンルは多岐に渡るため、
【こんなことがやってみたい！】という希望や意欲を最優先致します。
自身が無い方もチャレンジできる環境です！！


★未経験者の方★

文理不問！ものづくりに興味のあるすべての方が採用対象です！
経験がないなら、まずは知識をつけるところから始めましょう！
社内で研修を受けることからスタートする【機械研修生】として採用致します！

※人物重視の選考です※

＝機械研修生とは＝
◆主に文系出身者が、未経験から【機械設計エンジニア】を目指すための特別採用枠！
◆機械の基礎と身につける研修受講からスタート（入社1か月～最大2か月間）
◆現場に配属され、OJTという形で業務スタート（先輩社員のサポートの元、無理なく業務開始！）
◆配属後は、様々な製品の開発業務に携わって頂きます！
（製品開発、設計補助、試験・評価、生産技術、その他開発サポートなど、スタートしやすい業務から始めるので、未経験でも無理なく業務に入ることが可能です！）



私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。『人』と『技術』で世界No.1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトソーシンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。


★安心のキャリアデザインサポート制度★
CA（キャリアアドバイザー）と共に自分の“人生の”設計をしよう！！
同じプロジェクトで3年以上ご活躍いただいた方には社内FA制度を使って
自分の強みを活かした業務や興味のある製品業界へのチャレンジを推進します！
その為に、CAと一緒に自分の「できること」「やりたいこと」「やりがい」について見つめなおし、将来につながる最適なプロジェクトの選択と長期的なキャリア形成をサポート致します！！


詳細は面接時により詳しくお話いたしますので、福岡で、ものづくりエンジニアとして活躍したいとお考えの方は、是非積極的にご応募ください☆

技術・資格	＜応募資格・必須スキル＞ ★経験者の場合★ ・高校卒業以上 ・実務にて何かしらのエンジニアとしての経験をお持ちの方 （製品開発、設計関連業務、生産技術、品質保証、設備保全等） ★未経験者の場合★ ・高校卒業以上（文理不問） ・ものづくりに興味がある方 ＜求める人物像＞上記に加え、下記いずれかに該当する方は是非ご応募ください ◆地元福岡で、長くエンジニアとしてのキャリアを積みたい方 ◆ワークライフバランスの整った環境で仕事をしたい方 ◆向上心をもって、前向きに業務に取り組める方 ◆周囲と円滑なコミュニケーションをとれる方 ＜活かせる経験・スキル＞ ◆機械、電気・電子、材料（無機化学・有機化学）の基礎知識 ◆製造現場での実務経験や自動車整備士資格 ◆クレーンや玉掛け等の免許 ◆2DCAD、3DCAD、CAE解析ツール ◆基本的なPCスキル（Excel、Word）
給与	【月額】：320万円～600万円 （スキル・経験にて決定いたします） ※試用期間：3か月間　（給与や待遇に変更はありません） ◆残業代全額支給（一分単位） ◆休日出勤手当 ◆家族手当 ◆赴任手当 ◆家賃補助 ～その他～ ◆交通費全額支給（上限なし） ◆資格取得祝い金 ◆慶弔見舞金◆帰省旅費 ◆災害見舞金 ◆引越費用全額支給 ◆着任交通費全額支給 ※上記、社内規定により支給
勤務地	福岡県内 ※その他全国に拠点がございますので、IターンUターンご希望等ございましたら、 ご本人の希望を確認しながら相談に応じます！！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト内容による
休日・休暇	【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制 ◆祝日・GW・SW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆年次有給休暇 （取得率：68.7％※2018年度調べ） ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 年次有給休暇は、2019年度より社員の積極的な取得を推奨する観点から、 年に最低5日間、有休取得奨励日を設定しました。 有休取得奨励日：　四半期ごとに1日、誕生日月に1日（※最低年5日は取得して頂きます） ～もちろん上記以外のタイミングで取得可能です★ご自身の好きなタイミングにて、出来るだけ多くの日数の取得をお願いしております～
待遇・福利厚生	◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位・全額支給） ◆家族手当 ◆家賃補助（規定有） ◆転居費用（全額会社負担） ◆帰省旅費 ◆赴任手当（月5万円） ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆確定拠出年金（企業型年金）制度 ◆慶弔金制度 ◆借上社宅制度 ◆定期健康診断 ◆提携保養所 ◆KENスクール受講制度 ◆実技研修 ◆リーダー・マネジメント研修 ◆キャリアコンサルティング ◆モチベーションアップ支援 ◆資格取得祝金 ◆技術図書購入補助 ◆FA制度
雇用形態	正社員（試用期間３ヵ月）
働く環境	◆スキルアップ研修（経験者向け） エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。 製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャレンジできる環境を用意しております。 ◆FA（フリーエージェント制度） エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。 転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが出来ます。 ※書類・面談審査あり ◆キャリア研修（対象者） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
評価制度	◆人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動を定義。 ◆キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
注意事項	採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も、広告の配信期間などの関係で応募が可能な場合もございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行ないますので、ご検討ください。