アウトソーシングテクノロジー　機電エンジニア採用サイト

募集要項

【会社名】株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】福岡県北九州市
【給与】　年収：270万円～

私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。『人』と『技術』で世界No.1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトソーシンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。

【仕事内容】
大手総合化学メーカーにて、液晶ディスプレイの塗料開発・分析業務をお任せします。ディスプレイ用のカラーフィルタの製造で使われる、カラーレジスト（※）の製造をお任せします。

＜具体的なお仕事内容＞
■カラーレジスト開発グループメンバーの一員として、顧客ニーズを満たす製品開発
■新規品や改善品など、さまざまなニーズに沿うような設計を行いながら、天秤を用いた試作品の作成
■「分光光度計」や「コントラスト計」を使って「色の測定」を実行。また、顕微鏡やSEM（※）を使った評価

ユーザビリティを意識した商品開発で、やりがいを感じて働きませんか？詳細をご説明しますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

※「レジスト」とは・・・主に工業用途で使用される物理的、化学的処理に対する保護膜、及び、その形成に使用される物質。液晶ディスプレイで使用されるカラーフィルタの製造方法は、顔料をベースとした「カラーレジスト」をガラス上に塗布し、露光や現像を伴うフォトリソグラフィ(フォトリソ)法が主流。

※「SEM」とは・・・走査電子顕微鏡(SEM:Scanning Electron Microscope)は、電子線を試料に当てて表面を観察する装置。

技術・資格	＜必須スキル＞ ・化学系学科大学を卒業された方 ・光学顕微鏡・電子顕微鏡・（液体やガス）クロマトグラフィーの使用経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ・化学分析のご経験をお持ちの方 ＜採用対象＞ ・未経験の事柄に 対して、積極的に挑戦しようとする向上心のある方
給与	年収：270万円～720万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします ＜年収例＞ 800万円／35歳（経験12年）月給60万円＋各種手当・報奨金 600万円／30歳（経験7年）月給43万円＋各種手当・報奨金 400万円／25歳（経験1年）月給30万円＋各種手当・報奨金
勤務地	福岡県北九州市 （最寄駅：黒崎駅）
勤務時間	9:00～18:00(休憩時間60分) ※残業の可能性あり ※勤務開始時間、終了時間は変更になる可能性があります。
休日・休暇	※年間休日123日以上 週休2日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 出産・育児休暇（育児短時間勤務制度あり） 介護休暇
待遇・福利厚生	・昇給／年1回（5月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・交通費全額支給 ・時間外手当※1分単位・全額支給 ・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備 ・確定拠出年金制度 ・定年制65歳、再雇用制度無し ・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能 ・出張手当 ・家族手当 ・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり ・転居費用負担 ・帰省旅費 ・赴任手当※月5万円 ・慶弔金制度 ・提携保養所 ・Happy Anniversary Plan ・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります ・キャリアサポート制度 ・技術図書購入補助 ・社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり
雇用形態	正社員（雇用期間の定めなし） ※試用期間３ヶ月同条件
働く環境	研修生制度（未経験者向け） エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している人向けの制度です。 機械や電気図面についての知識や実際の車のエンジンのオーバーホール作業などグループ会社とも連携した研修を通して、エンジニアとしての基礎的を教育を行います。 スキルアップ研修（経験者向け） エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。 現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。 製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャンレジできる環境を用意しております。 FA（フリーエージェント制度） エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど・・・。 転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 ※書類・面談審査あり キャリア研修（対象者） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修。 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、 傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
評価制度	人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入 等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義 キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
採用プロセス	筆記試験：有 面接回数：１～2回 ※場合により面接回数が変更となることがございます。
補足	ものづくりJOBSは、アウトソーシングテクノロジーが運営する機電エンジニア採用サイトです。cadオペレーター、機械設計、電気設計、回路設計、設計、機械設計技術者、製造などのお仕事で技術者・エンジニアを募集しております。
注意事項	採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も、広告の配信期間などの関係で応募が可能な場合もございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行ないますのでご検討ください。