自動車部品開発(吸排気系)/セラミックス/大垣市

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募集要項

■排ガス浄化用触媒の開発業務
-4輪車ガソリン、ディーゼル向け排ガス浄化用触媒の設計開発業務
-メカニズム解析、各規制対応のの為の仕様の検討、材料検討
-触媒材料の反応解析および新材料設計
-材料シミュレーションおよび、メカニズムの解析

技術・資格 ≪必須スキル≫
・MSofficeでの資料作成、プレゼン経験

≪歓迎スキル/知識≫
・物性物理の専門知識 ・材料デバイスの専門知識
・TOEIC600点以上
給与 月額:250,000円 ~ 360,000円
※能力/経験に応じて考慮いたします

≪補足≫
・残業は実績に伴い1分単位で支給

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7月・12月)
・交通費全額支給
・家族手当
・家賃補助(規定有)
・転居費用(全額会社負担)
・帰省旅費
・赴任手当(月5万円)
・休日出勤手当
・出張手当
勤務地 岐阜県大垣市の弊社顧客先内
勤務時間 就業時間:8:30 - 17:30
休日・休暇 ◇年間123日
◆土日休み
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生 ・社会保険完備
・確定拠出年金制度
・慶弔金制度
・借上社宅制度
・定期健康診断
・提携保養所
・CAD等各種研修
・勉強会支援
・実技研修
・リーダー・マネジメント研修
・キャリアコンサルティング
・資格取得祝金
・技術図書購入補助
雇用形態 正社員
評価制度 ◆人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動を定義。

◆キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
働く環境 ◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。

◆スキルアップ研修(経験者向け)
エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャレンジできる環境を用意しております。

◆FA(フリーエージェント制度)
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが出来ます。
※書類・面談審査あり

◆キャリア研修(対象者)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。
自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。
採用プロセス 筆記試験:有
面接回数:1~2回
※場合により面接回数が変更となることがございます。
会社概要 会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー
事業概要:IT、機械、ソフトウェア開発、電⼦・電気設計、評価、解析などの受託開発、⼈材派遣他
本社所在地:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F,17F
設立:2004年12月
従業員:10,500名
売上:359 億円
https://www.ostechnology.co.jp/
注意事項 採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も広告の配信期間などの関係で応募可能な場合がございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行ないますので、ぜひご検討ください。

同じ職種で働く仲間の声

その部品何ですか?からのスタート。知識と経験を深めプロフェッショナルを目指す

その部品何ですか?からのスタート。知識と経験を深めプロフェッショナルを目指す

2017年に新卒で入社し、自動車メーカーのアフターセールス部門での業務をスタート。二年目ながら後輩もでき、自身のスキルアップと後輩の教育と奮闘中。学生時代の専攻は植物の研究。