【急募】鉄鋼/プラント/開発事務/購買/検査工程/スケジュール管理
募集要項
【会社名】株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】兵庫県高砂市
【給与】 月収：18万円～22万円
【仕事内容】
「事務職としてのスキルを活かして自分にしかない知識を身に着けたい」「将来安定して働きたい」「今の自分のスキル・キャリアを評価してほしい」とお考えの方は是非最後までお読み頂きたいです。
担当業務は大きく二つございます。
①文書作成
・手書き文書の清書（MicrosoftOffice使用）業務
・内部図書・社内文書の受付・配布、管理業務
・製品評価に関する書類作成と検査補助
②資材調達・購買
・各現場の資材購入と各種発注業務
・発注業者への見積もり依頼対応
・各種システムの入力・インプット業務
事務職を通して部品を知り、開発の流れを理解頂くことで工程管理や品質管理のお仕事に進んで頂く予定です。弊社CADスクールを利用してCADを使った製図・設計へのステップアップなど長期キャリアを会社と一緒に考えていきたいと考えております。
| 技術・資格 | 【必須スキル】 ■高校卒業以上 ■実務経験問わずMicrosoft officeを使用した経験 【歓迎スキル】※下記経験お持ちの場合即戦力採用として面接致します ■購買・発注・見積のいずれかの実務経験 |
|---|---|
| 給与 | 月給：180,000円～220,000円 ≪補足≫ ・残業は実績に伴い1分単位で支給 ☆月給180,000円の場合 ・20時間/月の場合：390,000円 ・30時間/月の場合：586,000円 ・40時間/月の場合：781,000円 上記年収と別途で支給致します（概算） ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給 ・家族手当 ・家賃補助（規定有） ・転居費用（全額会社負担） ・帰省旅費 ・赴任手当（月5万円） ・休日出勤手当 ・出張手当 |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市 |
| 勤務時間 | 8:30 - 17:30 |
| 休日・休暇 | ◆土日休み ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・慶弔金制度 ・借上社宅制度 ・定期健康診断 ・提携保養所 ・CAD等各種研修 ・勉強会支援 ・実技研修 ・リーダー・マネジメント研修 ・キャリアコンサルティング ・資格取得祝金 ・技術図書購入補助 ・FA制度 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ U・Iターン支援あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 評価制度 | ◆人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動を定義。 ◆キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。 |
| 働く環境 | ◆研修生制度（未経験者向け） エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。 機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。 ◆スキルアップ研修（経験者向け） エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。 製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャレンジできる環境を用意しております。 ◆FA（フリーエージェント制度） エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。 転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが出来ます。 ※書類・面談審査あり ◆キャリア研修（対象者） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。◆研修生制度（未経験者向け） エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。 機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。 |
| 採用プロセス | 筆記試験：有 面接回数：1～2回 ※場合により面接回数が変更となることがございます。 |
| 注意事項 | 採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も広告の配信期間などの関係で応募可能な場合がございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行ないますので、ぜひご検討ください。 |
