ツール作成・増改築（設計コスト管理用ツール）/Excel（VBA）
募集要項
【会社名】株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】兵庫県神戸市
【給与】月額20万～
私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
『人』と『技術』で世界No1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトシーンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。
【仕事内容】
兵庫県にある大手メーカーで、原子力プラント機器の設計に関する業務に携わっていただきます。
【業務詳細】
・設計コスト管理用のツールを作成
（既存の管理用ツールを使用し、増改築を行っていただきます。）
詳細は面接にてお話いたしますので、ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。
| 技術・資格 | ＜必須スキル＞ ◆Excel（VBA）スキルをお持ちの方 ◆残業が可能な方（繁忙期は残業が増えるため必須） ◆他部署とのやりとりもあるため、コミュニケーションを大切にできる方 ＜歓迎スキル＞ ◆材料力学・構造力学の基礎知識がある方 ◆JIS規格（配管材料、鋼材など）の知識をお持ちの方 ◆規格を読み材料発注などができる方 ◆健康で元気な方、向上心をお持ちの方 ＜こんな方は活躍いただけます＞ ◆関係する部署が多数存在するため、組織で問題解決することが可能な方 ◆黙々と仕事をするタイプよりも、能動的で協調性のある方 |
|---|---|
| 給与 | 月給200,000円～300,000円 ※給与額はご経験・スキルに応じて決定いたします。 ◆残業手当全額支給 ◆交通費全額支給 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市 神戸地下鉄「和田岬」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：40～17：40（休憩12：00～12：45） ※現場によっては変更の場合あり ※残業月平均20～40時間（残業時、夜休憩19：40～20：10） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝） ◆年間休日120日以上 ◆年末年始休暇、夏季休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（7月・12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備 ◆確定拠出年金制度 ◆定年制65歳、再雇用制度無し ◆育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能 ◆出張手当 ◆家族手当 ◆借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり ◆転居費用負担 ◆帰省旅費 ◆赴任手当*月5万円 ◆慶弔金制度 ◆提携保養所 ◆資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ◆KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります ◆キャリアサポート制度 ◆技術図書購入補助 ◆社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり ◆Happy Anniversary Plan・・・誕生日、結婚記念日、お子さんの入学など記念日が該当する方を対象に、毎月抽選で各種テーマパークチケットやレストランのお食事券をプレゼント！ |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月あり） ※試用期間3か月中同条件 |
| 評価制度 | 人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入 等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義 キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。 |
| 働く環境 | ◆研修生制度（未経験者向け） エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。 機械や電気図面についての知識や実際の車のエンジンのオーバーホール作業などグループ会社とも連携した研修を通して、エンジニアとしての基礎的な教育を行います。 ◆スキルアップ研修（経験者向け） エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。 製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャンレジできる環境を用意しております。 ◆FA（フリーエージェント制度） エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。 転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 ※書類・面談審査あり ◆キャリア研修（対象者） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。 |
| 採用プロセス | 筆記試験：有 面接回数：１～2回 ※場合により面接回数が変更となる場合がございます。 |
| 注意事項 | 採用人数に達した時点で募集を締め切りますが、締め切り後も、広告の配信期間などの関係で応募が可能な場合がございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行わせていただきますので、ぜひご検討ください。 |
