【生産技術】製品検査設備の立ち上げ業務

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募集要項

【会社名】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】 兵庫県三田市
【給与】  月給200,000円~

【業務内容】
大手総合電機メーカーにて、エアバックやHIDコントロールユニット、
電気自動車用制御製品などのカーエレクトロニクス製品の
生産ラインや、製品検査設備の立ち上げ業務をお任せします。

【担当業務の内容】
・製品・部品を効率よく量産する生産体制を築くための製品検査設備の立ち上げ業務
・ICT(インサーキットテスタ)設備の立ち上げ
・オシロスコープやマルチメーターなどを使用して製品の検査試験

少しずつ規模の大きい生産ラインなどを任されるようになります!
ただし、キャリアアップしていくためには生産技術としての知識・スキルは
もちろん、開発部門と現場のパイプ役として培われたコミュニケーション力や
マネジメント力が求められます!

【活躍事例】
➀前職は、TV通信設備の保守管理業務を担当(30代・男性・電子情報科卒)
 今は、新規設備の立ち上げ業務を担当
②前職は、プラント関係の設備保全業務を担当(20代・男性・機械工学科卒)
 今は、製品検査設備の検査業務を担当
③前職は、車載の電気設計を担当     (40代・男性・文系卒)
 今は、カーナビなどの電気設計を担当

前職でのご経験や、スキルアップをお考えの方は是非一度ご応募下さい。
経験を積める環境を弊社からご用意させて頂きます!!!

技術・資格 ◎電気の学部・学科をご卒業の方
◎オシロスコープやマルチメータの実務経験のある方
◎施工管理や生産技術の経験
給与 月収:20万円~
≪補足≫
・残業は実績に伴い1分単位で支給
 ☆月給180,000円の場合
  ・20時間/月の場合:390,000円
  ・30時間/月の場合:586,000円
  ・40時間/月の場合:781,000円
上記年収と別途で支給致します(概算)
その他
勤務地 兵庫県三田市
勤務時間 8時30分~17時00
休憩:1時間
休日・休暇 ◎企業カレンダーに準ずる◎
◆土日休み
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)
■通費全額支給
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備
■確定拠出年金制度
■定年制65歳、再雇用制度無し
■育児短時間勤務制度
 ┗子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
■出張手当
■家族手当(配偶者1万3千円、第1子6000円、第2子4000円)
■借上げ寮あり(単身・家族用)※入寮規定あり
 ┗初期費用、家賃一部会社負担
■転居費用負担
■帰省旅費
■赴任手当(月5万円)
■慶弔金制度
■提携保養所
■資格取得支援制
 ┗受験費用負担、祝い金あり(5千円~5万円)
■KENスクール割引
 ┗規定に準じ社員割引を適用
 ※KENスクール:アウトソーシンググループのグループ会社であるビジネススクールです。
■キャリアサポート制度
■技術図書購入補助
■社内FA制度
 ┗自ら異動を希望し審査通過後、キャリアチェンジ
雇用形態 正社員
評価制度 ◆人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動を定義。

◆キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
研修制度 ◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。

◆スキルアップ研修(経験者向け)
エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャレンジできる環境を用意しております。

◆FA(フリーエージェント制度)
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが出来ます。
※書類・面談審査あり

◆キャリア研修(対象者)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。
自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。
注意事項 採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も広告の配信期間などの関係で応募可能な場合がございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行ないますので、ぜひご検討ください。