組込み・制御ソフトウェア開発~C言語

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募集要項

【会社名】株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】新潟県 長岡市
【給与】月給20万~35万

私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。『人』と『技術』で世界No.1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトソーシンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。

【お仕事内容】
主に車載機器関連のC言語での組み込みソフトウェア開発業務。

詳細は面接にてお話させていただきます。ご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

技術・資格 【必須スキル】
・C言語の開発経験者
・コミュニケーション力
給与 月給20万~35万(※経験により考慮致します)
勤務地 新潟県 長岡市
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※配属先に準ずる
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(取得・復帰実績あり)
待遇・福利厚生 ■交通費支給(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■引越し費用補助(規定あり)
■借り上げ社宅制度
■資格取得支援制度
■図書購入費補助制度
■TOEIC(R)テスト受験制度
■オンライン英会話優待 
■定期健康診断制度
雇用形態 正社員
働く環境 ◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。

◆スキルアップ研修(経験者向け)
エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。
製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャレンジできる環境を用意しております。

◆FA(フリーエージェント制度)
エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。
新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。
転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが出来ます。
※書類・面談審査あり

◆キャリア研修(対象者)
ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。
自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。◆研修生制度(未経験者向け)
エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。
機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。
評価制度 ◆人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動を定義。

◆キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
採用プロセス 筆記試験:有
面接回数:1~2回
※場合により面接回数が変更となることがございます。
会社概要 会社名:株式会社アウトソーシングテクノロジー
事業概要:
IT、機械、ソフトウェア開発、電⼦・電気設計、評価、解析などの受託開発、⼈材派遣他
本社所在地:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F,17F
設立:2004年12月
従業員:7850名
売上:359 億円
https://www.ostechnology.co.jp/
補足 ものづくりJOBSは、アウトソーシングテクノロジーが運営する機電エンジニア採用サイトです。設備管理、品質管理、品質保証、生産管理、製造技術、生産技術、製造、工場などのお仕事で技術者・エンジニアを募集しております。OST_No_1807
注意事項 採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も、広告の配信期間などの関係で応募可能な場合もございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行ないますのでご検討ください。

同じ職種で働く仲間の声

社員の「学びのきっかけ作り」がしたい。技術者としてリーダーとして挑戦を続ける

社員の「学びのきっかけ作り」がしたい。技術者としてリーダーとして挑戦を続ける

新卒でアウトソーシングテクノロジーに入社し、自動車メーカーにて機能開発、制御装置の設計業務に従事。
チームリーダーとしてマネジメントにも携わっています。