エンジニア紹介専用

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募集要項

弊社エンジニアからの紹介や関係者でアウトソーシングテクノロジーでの就業をご検討の方専用の求人となります。
10,000名以上の社員と800以上の取引先を持つ弊社で共にご活躍頂ける方を募集しております。

技術・資格 <必須スキル>
なし
弊社社員からの紹介、もしくは関係性(同じ職場で働いている、ご家族が働いている等)があること。
給与 基本給:18万円~30万円(スキルによって変動します。)
※ 残業代手当は1分単位で支給
正社員登用後は賞与年2回(夏・冬)
勤務地 応相談
勤務時間 9時~18時
休憩1時間
※派遣される場合は派遣先の就業時間に準じます。
休日・休暇 土日祝日休み(出張の場合、振替休日取得)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
出産・育児休暇(育児短時間勤務制度あり)介護休暇
※派遣される場合は派遣先の休日に準じます。
待遇・福利厚生 ・昇給/年1回(5月)
・賞与/年2回(7月、12月)
・交通費全額支給
・時間外手当※1分単位・全額支給
・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生)完備
・確定拠出年金制度
・定年制65歳、再雇用制度無し
・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能
・出張手当
・家族手当
・借上げ寮あり(単身・家族)…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり
・転居費用負担
・帰省旅費
・赴任手当※月5万円
・慶弔金制度
・提携保養所
・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり(5,000円~50,000円)
・KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
・キャリアサポート制度
・技術図書購入補助
・社内FA制度・・・自ら異動を希望しキャリアチェンジを叶えます※審査あり
雇用形態 正社員(※試用期間3か月同条件)
評価制度 人事考課制度
目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度
長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入
等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義

キャリアドック制度
目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。
さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
選考プロセス ご応募

面接+適正診断(1~2回)

内定

※選考プロセスが変更となる場合がございます。
※ご応募~内定まで1~2週間程度です。