制御開発・評価（PCU制御システム）Matlab/Simlink/モータ・インバータ評価経験
募集要項
【会社名】 株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】 愛知県刈谷市
【給与】 月給250,000円～
私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。『人』と『技術』で世界No.1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトソーシンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。
【仕事内容】
自動車技術・システム・製品を提供する自動車部品メーカーにて、VW向けPCU(※)制御開発業務をお任せいたします。Matlab/Simlinkの使用経験、モータ/インバータ評価経験をお持ちの方歓迎！メーカー直請のお仕事です。
【業務詳細】
◆システム開発制御・評価（仕様の確認、プログラミング、テストなど）
グローバルな大手自動車メーカーで、あなたのスキルや経験を活かして働きませんか？スキルアップを考えている方、安定して長期的に働きたい方は、ご活躍いただける環境です。詳細は面接でお話しいたします。興味をお持ちの方はぜひご応募ください！
※「PCU（パワーコントロールユニット）」・・・ハイブリット車や電気自動車において、モーターを駆動させるためにバッテリーの出力を制御する部品のこと。
| 技術・資格 | ＜必須スキル＞ ◆Matlab/Simlinkの使用経験をお持ちの方 ◆モータ/インバータの評価経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ◆モータ制御設計の経験をお持ちの方 ◆モデルベース設計の経験をお持ちの方 ◆ルネサス/インフィニオンのマイコンソフト設計の経験をお持ちの方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◆技術習得に前向きで意欲のある方 ◆誰とでもコミュニケーションが取れる方 |
|---|---|
| 給与 | 月給：250,000円～ 年収：420万円～700万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は、経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ◆賞与（年２回） ◆残業代全額支給（一分単位） ◆通勤手当 ◆家賃補助（50%会社負担※上限あり） |
| 勤務地 | 愛知県刈谷市 最寄駅：JR東海道線「刈谷駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（実働8時間） 休憩60分 |
| 休日・休暇 | ◆土日休み ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 ◆介護休暇 有給休暇10日～20日 年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（1分単位・全額支給） ◆家族手当 ◆家賃補助（規定有） ◆転居費用（全額会社負担） ◆赴任手当（月5万円） ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆確定拠出年金制度 ◆慶弔金制度 ◆借上社宅制度 ◆定期健康診断 ◆提携保養所 ◆CAD等各種研修 ◆勉強会支援 ◆実技研修 ◆リーダー・マネジメント研修 ◆キャリアコンサルティング ◆資格取得祝金 ◆FA制度 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間３ヵ月） ※試用期間3ヶ月、勤務条件などに差異はありません。 |
| 働く環境 | ◆研修生制度（未経験者向け） エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。 機械や電気図面についての知識、実際の車のエンジンのオーバーホール作業など、グループ会社とも連携した研修を通してエンジニアとしての基礎的な知識や技術を学んでいただけます。 ◆スキルアップ研修（経験者向け） エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。 製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャレンジできる環境を用意しております。 ◆FA（フリーエージェント制度） エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。 転職に伴う転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが出来ます。 ※書類・面談審査あり ◆キャリア研修（対象者） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。 |
| 評価制度 | 人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入 等級制度により、エンジニアの役割・行動を定義 キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。 |
| 選考プロセス | ご応募 ↓ 面接（１～2回） ↓ 内定 ※選考プロセスが変更となる場合がございます。 ※ご応募～内定まで1～2週間程度です。 |
| 補足 | ※遠方でご自宅から通勤が困難な方は、借り上げ社宅制度が適用されます。 ◆家賃補助（50%会社負担※上限あり） ◆転居費用補助（敷金・引越費用全額会社負担） |
| 注意事項 | 採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も広告の配信期間などの関係で応募が可能な場合もございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行わせていただきますので、ぜひご検討ください。 |
