アウトソーシングテクノロジー　機電エンジニア採用サイト

募集要項

【会社名】　株式会社アウトソーシングテクノロジー
【勤務地】　愛知県名古屋市
【給与】　　月給210,000円～

私たちアウトソーシングテクノロジーは、「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。『人』と『技術』で世界No.1アウトソーシング企業を目指す、東証一部上場アウトソーシンググループのテクノロジー事業の中核を担っています。

【仕事内容】
愛知県にある大手電機メーカーにて、製品の評価業務をお任せいたします。実務未経験でもモノづくりに興味があり、学生時に電気の基礎知識がある方は是非ご応募ください！

【業務詳細】
◆インテリジェント機能（PLC）ユニットの評価業務
◆実機の検査、報告資料の作成、設計部門へのフィードバックなど

「ものづくりに携わりたい」「新しいスキルを身に付けたい」「地元で安定して働きたい」そんな想いをお持ちの方、愛知県でものづくりに携わっていきませんか？もちろん開発業務の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。

愛知県へのU・Iターン希望という方も歓迎！補助制度がございますので、面接時にご相談ください。案件詳細は面接でより詳しくお話しいたしますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

技術・資格	＜必須スキル＞　 ◆パソコンによる基本作業(Word、Excel、PowerPoint等)ができる方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◆報告・連絡・相談を徹底し職場でのチームワークを尊重できる方 ◆指示されたことだけでなく自ら考え行動する意欲をお持ちの方
給与	基本給：210,000円～（経験による）賞与有 ※ 残業代は別途支給(1分単位) ※ 経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地	愛知県名古屋市 「大曽根」駅より徒歩５～10分 / 「矢田」駅より徒歩５～10分
勤務時間	就業時間：8:30～17:00 休憩：45分(残業前15分）
休日・休暇	土日（配属先カレンダーに準じる) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 出産・育児休暇（育児短時間勤務制度あり） 介護休暇
待遇・福利厚生	・昇給／年1回（4月） ・賞与／年2回（7月、12月） ・交通費全額支給 ・時間外手当※1分単位・全額支給 ・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）完備 ・確定拠出年金制度 ・定年制65歳、再雇用制度無し ・育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校4年生にあがるまで(3年生まで)延長可能 ・出張手当 ・家族手当 ・借上げ寮あり（単身・家族）…初期費用、家賃一部会社負担※入寮規定あり ・転居費用負担 ・帰省旅費 ・単身赴任手当※月5万円 ・慶弔金制度 ・提携保養所 ・Happy Anniversary Plan ・資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・KENスクール割引・・・子会社のITスクールの利用が全講座半額になります ・キャリアサポート制度 ・技術図書購入補助
雇用形態	正社員（※試用期間3か月同条件）
働く環境	◆研修生制度（未経験者向け） エンジニアとして働きたいけれど、経験がない、あるいは知識が不足している方向けの制度です。 機械や電気図面についての知識や実際の車のエンジンのオーバーホール作業などグループ会社とも連携した研修を通して、エンジニアとしての基礎的な教育を行います。 ◆スキルアップ研修（経験者向け） エンジニアとして実務経験はあるけれど、今よりワンランク上の資格取得や技術習得を目指したい方向けの研修制度です。現在は車のエンジン講座が主軸ですが、今後も拡大の予定です。 製造職からエンジニア職になりたい・・・など、キャリアチェンジを目指す方にとって、チャンレジできる環境を用意しております。 ◆FA（フリーエージェント制度） エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したい・・・など。 転職にともなう転職リスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 ※書類・面談審査あり ◆キャリア研修（対象者） ビジネスマンとしてのスキルを身につける研修です。 自分の役職に応じた研修を受けマネジメントスキルの向上に役立ててもらうほか、傾聴研修などコミュニケーションスキルを高める研修も行っています。
評価制度	◆人事考課制度 目標達成を、適性に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。 長期的なキャリアパスが描ける等級制度の導入により、エンジニアの役割・行動を定義。 ◆キャリアドック制度 目標の設定、査定についての面談を年2回、直属の上司と実施します。 さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけど不安があるなどをフォローするために、随時、キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップ、スキルアップについての相談をすることが可能です。
採用プロセス	筆記試験：有 面接回数：１～2回 ※場合により面接回数が変更となることがございます。
注意事項	採用人数に達した時点で締め切りますが、締め切り後も広告の配信期間などの関係で応募が可能な場合もございます。その際は、ご希望に応じて類似案件の紹介などを行わせていただきますので、ぜひご検討ください。